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INFORTUNIO SUL LAVORO

Se hai subito un infortunio sul lavoro o “in itinere” Studio Risarcimenti & Consulenze può aiutarti ad ottenere quanto ti spetta, prima facendo chiarezza sulle modalità con cui è avvenuto l’infortunio, e poi quantificando il danno, facendo le opportune valutazioni su quanto erogato dall’INAIL e andando a chiedere quanto dovuto al responsabile civile, nella maggior parte dei casi alla assicurazione del datore di lavoro.


Vuoi ottenere il giusto risarcimento danni
in seguito ad un infortunio sul lavoro?

INFORMAZIONI UTILI

  • Inail

    I lavoratori che subiscono infortuni durante la loro attività hanno diritto alla copertura dell’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro), l’ente che si occupa sia di sicurezza e di prevenzione degli infortuni che di tutelare il lavoratore per i danni fisici ed economici derivanti da infortunio.​ L’INAIL fornisce al lavoratore una tutela essenziale, ma non tutte le voci del danno vengono coperte: ad esempio per le lesioni inferiori al 5% non dà copertura, riconosce un risarcimento dal 6% al 15% e un rendita vitalizia dal 16% a salire.

  • INFORTUNIO IN ITINERE

    Se l’infortunio non deve avvenire necessariamente sul posto di lavoro: anche quando l’infortunio avviene durante il tragitto casa-lavoro, durante spostamenti da diversi luoghi di lavoro o durante il tragitto per recarsi a consumare il pasto si ha diritto alla copertura da parte dell’Inail, che interviene aprendo l’infortunio del lavoratore e indennizzandolo.

  • IL DANNO DIFFERENZIALE

    L’infortunato oltre all’indennizzo INAIL ha diritto a richiedere che gli venga risarcito il cosiddetto danno differenziale, ovvero il danno calcolato sulla base dei princìpi della responsabilità civile, a cui va poi sottratto quanto indennizzato dall’INAIL, sotto forma di capitale o di rendita vitalizia. Rientrano in queste voci ad esempio parte del danno biologico, il danno patrimoniale, il danno morale, la perdita di possibilità lavorative, e altri danni eventualmente emergenti dall’infortunio che possono essere richiesti alla compagnia assicurativa del datore di lavoro o del responsabile civile.